MANAGEN VAN EEN (VERANDER)-PROJECT
Je wilt bijvoorbeeld...
- permanente educatie en ontwikkeling een structurele en geheel eigen plek geven in jullie organisatie
- een (nieuwe) werkwijze of training implementeren en borgen
- pedagogische medewerkers een op maat gemaakte training laten volgen
- intern trainers of coaches opleiden zodat zij zelf op maat gemaakte trainingen kunnen geven
- pedagogisch coaches meer houvast geven bij de (verdere) implementatie van de pedagogische en vroegschoolse (VE) coaching in jullie organisatie
- medewerkers optimaal ondersteunen bij het eigen maken van een (nieuw) functieprofiel
- een project van jullie organisatie van A tot Z laten managen
Zo kan ik je helpen
1. Samen onderzoeken wat nodig is
Ik kijk met je mee naar wat speelt binnen de organisatie, waar je naartoe wilt en welke stappen behulpzaam zijn om daar te komen. Deze stap is altijd behulpzaam, ook als je de spreekwoordelijke ‘stip’ al enigszins in zicht hebt.
2. Opstellen van een plan van aanpak
Als we helder hebben wat nodig is, maak ik een op maat gemaakt plan van aanpak. Je vindt daarin heldere doelen, concrete resultaten, de stappen die nodig zijn, wie daarbij betrokken worden en een duidelijke planning
3. Aan de slag met de uitvoering
Ik kan je helpen met de uitvoering van alle stappen uit dit plan, maar je kunt er ook voor kiezen om het geheel, gedeeltelijk of tijdelijk zelf te doen. Net wat het beste bij jullie organisatie en capaciteiten past!
4. Interne projecten extern laten managen – ook als ze langer duren
Je kunt me ook inzetten voor projecten die wat langer duren. Je weet dan zeker dat het project doorloopt zonder dat de waan van de dag (waar je soms gewoon niet aan ontkomt als organisatie) er vat op krijgt. Ik maak altijd een projectplan met tussentijdse resultaatafspraken, zodat je op hoofdlijnen kunt blijven monitoren waaraan ik werk.
WAT IK NOG MEER VOOR JE KAN DOEN
Permanente educatie en ontwikkeling
Zie jij jullie pedagogisch beleid nog heel wisselend of in onvoldoende mate terug op de groepen?
Trainingen of content op maat
Wil jij trainingen en tools die op maat gemaakt worden voor jouw organisatie?
Publicaties en mijn portfolio
Binnenkort verschijnt hier mijn e-book waarin ik mijn cirkelmodel voor een succesvolle lerende kinderopvangorganisatie uitleg.
HAPPYCLIENTS
'Het was een indrukwekkende presentatie, waarbij duidelijk rekening is gehouden met de doelgroep. Veel humor, begrijpelijke taal. De boodschap werd kort en krachtig neergezet, waardoor voor de aanwezigen het onderwerp ging leven.'
2019-05-16T12:33:43+00:00
Jolanda van den Heuvel, directeur afdeling Kind & Educatie, Koning Willem 1 College
https://judithkuiten.nl/testimonials/jolanda-van-den-heuvel-directeur-afdeling-kind-educatie-koning-willem-1-college-2/
In jouw rol van projectmanager van de Kinderopvang Zonnekinderen UniverCity heb ik ervaren wat een enorme deskundigheid en creativiteit jij in huis hebt en dat dusdanig kunt vertalen tot een scholingsaanbod dat aansluit bij de werkvloer. Jij bent als geen ander in staat om vanuit een enorme complexiteit de focus naar de kern te verleggen en vervolgens de vertaling te maken naar leden van de werkgroep zodat eenieder weet wat er verwacht wordt in het vervolgproces. In dat vervolgproces ben je coach, bewaker van deadlines en sparringpartner. Ook is jouw blik op een aantal zaken soms zeer verhelderend gebleken. Hierbij geef je nooit een oordeel maar voel je als gesprekspartner de vrijheid om je gedachtes te delen en met de inzichten aan de slag te gaan. Dit kwam duidelijk naar voren bij het GPM-4 traject. Dat heeft voor onze organisatie geresulteerd in een prachtig scholingsaanbod en gekwalificeerde pedagogisch medewerkers.
2021-10-26T11:56:10+00:00
Annemieke Vinken, (project)manager IKC & pedagogisch coaches, trainer, Kinderopvang Zonnekinderen
https://judithkuiten.nl/testimonials/2875/
Tijdens een intervisiebijeenkomst van HB specialisten en talentcoaches hebben deelnemers onder leiding van Judith Kuiten (Liefde voor Ontwikkelen) een casus vanuit hun rationele brein stapsgewijs bekeken en besproken om de casuseigenaar vervolgens van waardevol advies te voorzien. Reacties waren lovend. Men vond het erg leerzaam en verbindend om op deze wijze met elkaar het gesprek te voeren over toch wel complexe problematiek. Een werkvorm die voor herhaling vatbaar is dus!
2021-10-26T11:59:24+00:00
Bron: Nieuwsbrief Passend Plus, oktober 2021
https://judithkuiten.nl/testimonials/bron-nieuwsbrief-passend-plus-oktober-2021/